为加强我院护理人员的业务建设，检验低年资护理人员临床护理服务能力和专业技术水平，按照护理部年度工作计划及层级护士培训实施方案的要求，我院护理部于3月27日至3月28日对N0级、N1级护理人员进行了季度理论及操作考核。

考核前，护理部制定详细考核标准，成立考核小组，各科护士长积极响应，认真组织培训，护士们加班加点严格按照考核要求积极练习。

理论考核对基础护理知识及临床中常见护理问题进行全面考核。旨在提高护士理论水平，增强护士学习意识。

技能考核分6个小组，现场对照评分标准，从操作技能的熟练程度、与患者的沟通交流、人文关怀以及应急反应能力等多个方面，点评每个参考人员的操作情况，有个别动作不到位的，评委们都一一予以现场指正，确保每一位护理人员都能熟练本次操作考核项目。

本次考核各科室护理人员积极参加、密切配合，从患者感受出发，充分调动了护士的自觉性和积极性，使护理人员服务能力不断增强，护理质量稳步提高，为患者提供最优质、最满意、最人性化的护理服务夯实基础。